Dhomat e Tregtisë të Maqedonisë


Ngarje

Средба Арсовска - Бесими: Со  инклузивен процес до решенија за излез од кризата

Средба Арсовска - Бесими: Со инклузивен процес до решенија за излез од кризата 24-09-2020


Претседателот на Сојузот на стопански комори на Македонија, Данела Арсовска оствари официјална работна средба со министерот за финансии, Фатмир Бесими. На средбата во присуство и на потпретседателите на Сојузот како и експерти се дискутираше за актуелните неповолни состојби во економијата како и за предложените 25 мерки за економски спас.  Во фокус на средбата беше неопходноста од носење на пакет економски мерки кои ќе дадат директна помош на стопанството.  Арсовска истакна дека само со заедничка акција на релевантните чинители во општеството, како и со соодветни решенија за проблемите на претпријатијата може да се стабилизираат состојбите во економијата. „Дел од клучните предизвици од чие надминување зависи подобрувањето на состојбите во економијата се во ингеренции на Министерството за финансии. Во таа насока пораката на Сојузот е нашите 25 мерки за економски спас да се реализираат според утврдените приоритети со директна помош за претпријатијата, а не со социјални мерки бидејќи тој пристап е неодржлив, односно не создава нова додадена вредност. Приоритет треба да биде наменски и рационално искористување на буџетските средства, се со цел да се обезбеди стабилност во економијата. Без очекуваната директна помош како фискален стимул, проекциите се лоши“, изјави Арсовска и додаде дека на сите кои работат регистрирано и плаќаат даноци треба да им се помогне безусловно. На средбата претседателот на Сојузот на стопански комори, Арсовска истакна и дека одлуките мора да се носат во партнерски и инклузивен процес, бидејќи само така донесените решенија ќе може да се имплементираат и да дадат добри резултати. Министерот Бесими ја истакна важноста од партнерството на Владата со приватниот сектор, порача дека покрај мерките кои што се преземаат важна е конзистентноста. Тој нагласи дека потребно е приватниот сектор да се поттикне за да креира нова додадена вредност. „Новиот сет на мерки ќе биде таргетиран. Економските мерки што покажаа резултат ќе продолжат, но ќе се  редизајнираат со цел зголемување на нивната ефикасност. Мерките ќе се темелат на три столба, првиот столб го опфаќа социјалниот и здравствениот аспект, вториот е фокусиран на економијата и вработувањата се со цел одржување на ликвидноста и третиот е насочен кон одржување на макроекономската и фискалната стабилност“, изјави Бесими и додаде дека максимални се заложбите за обезбедување на средства од расположливите меѓународни финансиски институции и од буџетот се со цел економските циклуси да не запрат. Сојузот на стопански комори на Македонија смета дека со предложените економски мерки кои треба да се имплементираат на краток рок во соодветна временска рамка ќе се помогне во одржување на ликвидноста на компаниите, која е сериозно нарушена. На долг рок ќе бидат дополнително предложени системски мерки за економски развој кои треба да следат по фазата на економско стабилизирање. Сојузот на стопански комори на Македонија како највисока форма на организирање на национално ниво е најголемата деловна мрежа која застапува преку 35 стопански комори и организации.
Më tepër ...

Сојузот на стопански комори предложи 25 мерки за економски спас

Сојузот на стопански комори предложи 25 мерки за економски спас 21-09-2020


Сојузот на стопански комори на Македонија, минатата недела достави 25 мерки за економски спас, кои очекува Владата, да ги усвои и имплементира во соодветна временска рамка. Економските мерки доставени од Сојузот се базирани на реалните потреби на стопанството кое се соочува со голем број предизвици од кои најголем е нарушената ликвидност која многу брзо, доколку не се обезбеди итна финансиска помош може да доведе до затворање на правните субјекти. Сојузот апелира за конкретна поддршка која ќе пристигне директно кај претпријатијата. Претседателот на ССК, Данела Арсовска истакна дека предлог мерките се скромни со оглед на состојбите во економијата и се засновани на широк процес на консултации во приватниот сектор. „Приоритетна мерка треба да биде директна таргетирана финансиска поддршка преку доделување на грантови за помош за најпогодените сектори, за да се ублажат негативните ефекти врз економијата предизвикани од пандемијата, бидејќи има дејности кои се пред пропаѓање. Неопходно е да се креираат прецизни протоколи за работа за сите дејности од Националната класификација на дејности, со цел да им се овозможи на сите право подеднакво да функционираат во контролирани услови по квалитетно утврдени правила. Исто така, од голема важност е да се предвиди можност за одложување или репрограмирање на постоечките кредити за оние претпријатија кои се борат со одржување на ликвидноста за да се превенира пропаѓање или одземање на имотите од страна на банките“, изјави Арсовска. Сојузот на стопански комори на Македонија смета дека од голема важност е да се обезбеди олеснет пристап до бескаматни кредити за покривање на варијабилните трошоци, како што се оние за тековните оперативни потреби. Апелира на потранспарентно промовирање на кредитните линии кои се достапни, да се овозможи сите на кои им се потребни да имаат можност за пристап до овие средства, како и обезбедување на национална гарантна шема за поддршка на претпријатијата при кредитирањето. Меѓу останатите мерки кои се бараат е и директно и неселективно продолжување на мерката месечна финансиска помош од 14.500 денари до март 2021 година. Сојузот апелира и за одложување на сите даночни долгови за 2020 година и истите да се плаќаат на рати, без камата. Потребно е и итно справување со сивата економија со соодветни достапни механизми кои може да се имплементираат веднаш. Дополнително Сојузот достави посебни финансиски мерки за секторите угостителство, туризам и транспорт. Важно е да не се дозволи претпријатијата од секторот транспорт да пропаднат во време на криза, затоа што основните транспортни услуги нема да бидат лесно достапни кога ќе започне периодот на економското закрепнување. Сојузот на стопански комори како највисока форма на организирање на национално ниво е најголемата и најбројна деловна мрежа која застапува преку 35 стопански комори и организации.
Më tepër ...

Жените се уште значително помалку платени од мажите за иста работа

Жените се уште значително помалку платени од мажите за иста работа 18-09-2020


Надлежните институции во соработка со приватниот сектор и синдикатите да развијат ефикасен механизам кој ќе придонесе за изедначување на платите на мажите и жените кои во овој момент за иста вредност во работата се за 23% пониски. Ова беше истакнато денес од Сојузот на стопански комори, Здружението на бизнис жени и Сојузот на синдикати на Македонија, по повод одбележувањето на првиот Меѓународен ден за родова еднаквост на платите – 18 септември. Родовата еднаквост е основно човеково право и е камен-темелник на просперитетна и модерна економија што генерира одржлив инклузивен раст. Родовата еднаквост е од суштинско значење за да се обезбеди еднаков придонес за мажите и жените во домот, на работното место, во општествениот живот и економијата. „Глобално жените заработуваат 23% помалку од мажите, а јазот на национално ниво е 19%. Ова е причината зошто создадовме национална коалиција со повеќе засегнати страни за да постигнеме еднаква родова плата за работа со еднаква вредност. Со формирање на коалицијата го одбележуваме Меѓународниот ден на родовата еднаквост во плати. И покрај децениските придобивки во образованието на жените и учеството во вработувањето, законодавството, политичкото дејствување и активизмот, жените ширум светот и понатаму земаат пониски плати од мажите за вршење на исти или слични работни задачи. Според анализата на УСАИД објавена во јули минатата година проценетиот сооднос на приходите на жените во однос на мажите во нашата земја е 0,49 проценти што претставува најголем јаз во регионот“,  изјави Габриела Кулебанова, потпретседател на Сојузот на стопански комори. Валентина Дисоска, претседател на Здружението на бизнис жени вели дека во државата постои широка правна рамка со која се регулираат прашањата за еднаквите можности, недискриминацијата и учеството на жените на пазарот на трудот. „Постојат одредби во повеќе закони со кои се забранува дискриминацијата и се промовира еднаквоста на жените и мажите. Постои посебен Закон со кој се регулираат еднаквите можности на жените и мажите, како и Закон за заштита и спречување од дискриминација. Меѓутоа и покрај постоењето на солидна законска регулатива и стратешки документи, евидентна е повеќекратната дискриминација на жените и нивна неможност во претприемништвото и корпоративниот свет да напредуваат подеднакво и покрај квалитетот и соодветните квалификации. За изедначувањето на платите и за пробивање на стаклениот плафон,  неопходна е поголема посветеност на сите релевантни субјекти, родово водени статистики, подигнување на свеста за проблемот и за обезбедување еднакви можности за поддршка и финансирање на жените во приватниот сектор“,  вели Дисоска. Меѓународниот ден за родова еднаквост годинава се одбележува за прв пат, во услови кога светот се бори со пандемијата, која уште повеќе ја зголемува нееднаквоста. Жените сочинуваат две третини од здравствената работна сила ширум светот, вклучително и 85 отсто од медицинските сестри и  90 отсто од здравствените работници кои се вклучени во долготрајната нега на болните. Жените се соочија и со товарот од дополнителната неплатена работа предизвикана од затворање на училишни и установи за згрижување деца. Жените исто така во поголем број останаа без своите работни места, бидејќи работат во секторите кои се најпогодени од кризата.   Катерина Поповска од Сојузот на синдикати на Македонија вели дека колективното договарање помеѓу  синдикатите и организациите на работодавачи  како членови на Економско социјалниот совет има потенцијал значително да ги намали родовите разлики во платите, преку четири инструменти што оваа коалиција на организации силно ќе ја поддржи и промовира.  „Првиот инструмент е таргетирани покачувања на плати со цел компензација на концентрацијата на жени во ниско платените индустрии. Потоа важно е да се воспостави специфичен план на класификација на родово неутрални професии за да се корегира потценувањето на професиите во кои доминираат жените. Трет инструмент е воведување на мерки за промовирање на транспарентност на платите, за постигнување напредок во заложбите против дискриминација на платите. И четврто, поставување на родово неутрални критериуми за оценување за напредок во кариерата“, изјави Поповска. Одбележувањето на Меѓународниот ден за родова еднаквост во платите е поддржано од Обединетите нации, ОЕЦД и Меѓународната организација на трудот.
Më tepër ...

Прегледај ги сите Настани

Идни настани

Покана: Права и обврски кои произлегуваат од законот за работни односи и подзаконски акти од областа на трудот

Покана: Права и обврски кои произлегуваат од законот за работни односи и подзаконски акти од областа на трудот 25-07-2020


Më tepër ...

Покана: Даночни поттикнувања за донации во спортот преку ваучер системот

Покана: Даночни поттикнувања за донации во спортот преку ваучер системот 25-07-2020


Më tepër ...

Висок стандард за хигиена и безбедност на сместувачки капацитети со употреба на напредна технологија

Висок стандард за хигиена и безбедност на сместувачки капацитети со употреба на напредна технологија 10-07-2020


Сојуз на стопански комори на Македонија во соработка со „Clean Max Macedonia“ во согласност со донесените протоколи за работа на угостителски објекти за сместување (хотели и други угостителски објекти за сместување), организира он-лине презентација за своите членови за имплементација на висок стандард за хигиена и безбедност со употреба на напредна технологија со цел безбедно и сигурно враќање на гостите во хотелите и другите сместувачки капацитети. Членовите на Сојуз на стопански комори на Македонија кои се заинтересирани за учество на он-лине сесијата е потребно да го пријават своето учество на е-маил: info@chamber.mk најдоцна до 13 јули 2020 (понеделник) по што ќе добијат линк за вклучување на сесијата преку Zoom платформата. Учеството на презентацијата е без надомест. АГЕНДА Стандард за хигиена и санитизација на хотелска соба Violet star и Протокол за одржување на хигиена во Хотелиерскиот сектор вклучувајки и превенција и заштита од Covid 19 Volet Star Запознавање со стандардот и неговите придобивки Јавно здравствено значење од воведување на стандардизиран пристап во одржување на хигиена во хотелскиот сектор Violet star, Клин Макс метод , УВЦ технологија Violet star сертификат и неговите придобивки Клин Макс Метод Употреба на УВЦ технологија и сертифициран уред за дезинфекција на површини Дискусија и прашања ПРЕДАВАЧИ Александра Марковска - Со над 15 годишно искуство во менаџмент и консултантство. CEO / Консултант во Консултантска куќа Квалити Консалтинг. CEO / Консултант во Консултантска куќа Фуд Консалтинг. Автор на книгата “Три чекори за спроведување на стандарди”. Ко Автор на стандардот – Стандард за хигиена и санитизација на хотелски кревет. Проф. Д-р Драган Ѓорѓев - Доктор по медицина, Професор по хигиена на Медицински факултет Скопје и експерт по јавно здравје и хигиена на животната средина. Ко-Автор на стандардот – Стандард за хигиена и санитизација на хотелски кревет. Автор на “ Протокол за одржување на хигиена во хотелиерскиот сектор вклучувајки и  превенција и заштита од Covid 19. Дијана Бадаровска Мицова - Генерален менаџер на Clean Max Macedonia. Стекната експертиза и познавање на технологии како замена за стандардно одржување на хигиена. Истражувач на светските пазари и стратегии за справување на хотелите со Ковид 19.
Më tepër ...

Прегледај ги сите публикации

Dhomat e Tregtisë të Maqedonisë

Dhomat e Tregtisë të Maqedonisë është shoqata më e madhe e biznesit të pavarur në Maqedoni. Themeluar si një organizatë jo-fitimprurëse MCC promovon dhe përfaqëson interesat e biznesit të mijëra të kompanive anëtare dhe lidh ato me më shumë se 1.000 institucione dhe organizata vendore, rajonale dhe ndërkombëtare.

Dhomat e Tregtisë të Maqedonisë ofron qasje në informacion, bazat e të dhënave, edukimit të sipërmarrjes, këshilla ligjore, ndihmon në gjetjen e partnerëve të biznesit, informon të tenderëve kombëtare dhe ndërkombëtare, jep informacion mbi panairet, jep informacion në lidhje me financimin.

Duke vepruar nëpërmjet odave rajonale dhe sektoriale e tregtisë, kompanitë të ndikojë në ndryshimin e rregullave, kontaktet dhomës sigurojë komunikim të rregullt me ​​institucionet qeveritare, është një rekomandim i mirë në aktivitetet e prokurimit publik në vend ose ndërkombëtar. MCC është i njohur me kushtet për bashkëpunim dhe të biznesit në të gjitha tregjet e huaja dhe është një pjesë e një rrjeti të madh të shoqatave dhe institucioneve në mbarë botën.

Dhomat e Tregtisë të Maqedonisë është një institucion që përfaqëson interesat e të gjitha subjektet ekonomike të anëtarëve të dhomës. Përveç kësaj kompanitë e mëdha, dhe duke pasur parasysh faktin se NVM-të janë forca lëvizëse e çdo ekonomie dhe zhvillimin e tyre në afat të gjatë, të çojë në forcimin e ekonomisë në përgjithësi, një angazhimet e qarta të MCC është që të kontribuojë në zhvillimin dhe mbështetjen e ndërmarrjeve të vogla dhe ndërmarrjet e mesme. Zhvillimi i NVM-ve dhe sipërmarrjes marrë afirmimin e saj e ekonomisë së Maqedonisë, jo vetëm si një mjet për nxitjen dhe promovimin e frymën sipërmarrëse, por edhe për të rritur ndërgjegjësimin ndaj nevojën qëndrueshme për ndryshimet dhe reformat në sferën ekonomike, si një nga kryesore prioritetet e MCC.

 


Сподели